“Os conhecimentos adquiridos ajudaram a melhorar a minha prática profissional e permitiram-me adquirir ferramentas mais eficazes para o meu trabalho no dia a dia, nomeadamente ao nível da motivação das equipas e da resolução de conflitos."
Daniela Silva, estudante das formações "Liderar para o Alto Rendimento" e "Comunicação, Conflitos e Negociação para o Alto Rendimento", inseridos no projeto Aliança (financiamento PRR/NextGenerationEU), partilha o que a levou a inscrever-se nestes dois cursos de pós-graduação não conferentes de grau, o impacto que tiveram no seu futuro profissional e a importância das bolsas de mérito.
1. Porque decidiu participar nestes cursos de pós-graduação não conferentes de grau?
Decidi participar no curso de Liderança para o Alto Rendimento e Comunicação, Conflitos e Negociação para o Alto Rendimento porque acredito que são uma mais-valia para todos os profissionais que lideram equipas em qualquer setor de atividade, nomeadamente no meu caso na área da educação. Por outro lado, decidi fazê-lo com a Universidade do Minho, no caso a Escola de Psicologia, porque considero que são entidades com maior rigor e credibilidade científica, uma vez que os conceitos de Alto Rendimento têm sido utilizados de múltiplas formas, nem sempre transparentes e rigorosas.
2. Após a conclusão do curso 'Liderar para o Alto Rendimento', o que a levou a inscrever-se numa segunda formação, 'Comunicação, Conflitos e Negociação para o Alto Rendimento'?
Participei inicialmente no curso de liderança, mas logo percebi que o segundo curso de comunicação, conflitos e negociação será excelente para aprimorar algumas ferramentas fundamentais ao sucesso de uma boa liderança. Agora gostaria de encontrar disponibilidade para o curso de gestão do stress que também me parece uma mais-valia.
3. Sente que os conhecimentos que adquiriu nos cursos terão impacto no seu futuro profissional?
Sem dúvida que os conhecimentos adquiridos ajudaram a melhorar a minha prática profissional e permitiram-me adquirir ferramentas mais eficazes e eficientes para o meu trabalho no dia a dia, nomeadamente ao nível da motivação das equipas e da resolução de conflitos.
4. As bolsas de mérito que os alunos podem obter parecem-lhe motivadoras e importantes?
As bolsas de mérito são um excelente incentivo, uma vez que nos possibilitam reinvestir esse dinheiro em novos cursos e ações de formação e assim apostarmos na nossa formação contínua.
As formações "Liderar para o Alto Rendimento" e "Comunicação, Conflitos e Negociação para o Alto Rendimento" estão inseridas no Programa Educativo 'Gestão e Inovação Empresarial' do Projeto Aliança de Pós-Graduação (PRR/NextGenerationEU). Descubra mais sobre o portefólio de cursos de upskilling e reskilling aqui e dê um novo rumo à sua carreira.
