sexta-feira, 20.3.2026 - quarta-feira, 1.7.2026   

segunda-feira, 5.1.2026 - sexta-feira, 31.7.2026   

O projeto Aliança de Pós-Graduação da UMinho – Competências para o Futuro encontra-se na sua fase final, após um percurso que ampliou a oferta formativa avançada e reforçou a qualificação de milhares de profissionais.

Chegamos ao momento de conclusão do projeto Aliança de Pós-Graduação da UMinho – Competências para o Futuro, um percurso que consolidou respostas inovadoras às necessidades de qualificação e elevou o acesso à formação avançada na região e no país, num caminho partilhado com 130 entidades empregadoras parceiras e 11 UOEI. Juntos, conseguimos reforçar capacidades, impulsionar percursos profissionais e aproximar a universidade das pessoas em todos os sectores da sociedade.

Ao longo deste ciclo, foram desenvolvidos 93 cursos, 65 dos quais já se encontraram em funcionamento, num total de 133 edições. No conjunto, envolveram 2.723 participantes, resultando em 1.970 diplomados até ao momento.

O número de participantes ultrapassa de forma significativa o compromisso contratualizado de 2.063 formandos (2022–2025). Relativamente aos diplomados, o total poderá atingir 2.398 até dezembro de 2025, caso todos os participantes atualmente inscritos concluam com sucesso as respetivas formações.

Nesta fase, encontra-se em preparação o relatório final do projeto, que será disponibilizado em breve nos pontos de comunicação habituais do projeto e nos espaços de divulgação institucional da Universidade do Minho.

Hoje, partilhamos este vídeo com testemunhos de quem acompanhou, de perto, esta jornada. A UMinho agradece a todos os participantes, equipas e parceiros o contributo para um percurso que reforça o papel da academia na construção de uma sociedade mais qualificada, preparada e consciente do futuro.

domingo, 4.1.2026 - sexta-feira, 31.7.2026   

Conheça os principais objetivos do programa de financiamento europeu que visa responder aos desafios da dupla transição climática e digital.

Os cursos do projeto Aliança de Pós-Graduação estão enquadrados no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), e alinhados com os trabalhos desenvolvidos no âmbito da iniciativa “Skills 4 pós-Covid - Competências para o Futuro”.

Neste contexto, foram criados os programas “Impulso Jovens STEAM” e “Impulso Adultos” que visam:

• promover iniciativas orientadas exclusivamente para aumentar a graduação superior de jovens em áreas de ciências, tecnologias, engenharias, artes e matemática, no caso do primeiro;
• apoiar a conversão e atualização de competências de adultos ativos, através de pós-graduações e de formações de curta duração no ensino superior, no caso do segundo.

Acerca do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR)

Trata-se de um programa de aplicação nacional, com um período de execução até 2026, que visa implementar um conjunto de reformas e investimentos destinados a repor o crescimento económico sustentado, após a pandemia, reforçando o objetivo de convergência com a Europa, ao longo da próxima década.


Acerca do NextGenerationEU

Criado pelo Conselho Europeu, este instrumento de mitigação do impacto económico e social da crise contribui para assegurar o crescimento sustentável de longo prazo e responder aos desafios da dupla transição climática e digital. Este instrumento contém o Mecanismo de Recuperação e Resiliência onde se enquadra o PRR, um plano de investimentos para todos os portugueses, assente em três dimensões estruturantes: Resiliência, Transição Climática e Transição Digital.

Para mais informações, consulte o endereço https://recuperarportugal.gov.pt/

segunda-feira, 29.9.2025 - sexta-feira, 31.7.2026   

Os alunos da Aliança de Pós-Graduação da UMinho são elegíveis para bolsas financiadas pelo projeto. A fórmula de sucesso está no mérito académico. Dê o próximo passo e invista nas competências para o futuro.

O modelo de atribuição é aplicado apenas aos estudantes, maiores de 18 anos residentes em território nacional, que concluam com sucesso o curso, nas seguintes condições:

- os 20 % melhores alunos obterão uma bolsa de valor pecuniário idêntico ao da taxa de frequência anualmente definida (100%)

- os seguintes 30% melhores alunos obterão uma bolsa de valor pecuniário correspondente a 75% do valor da taxa de frequência anualmente definida

- os restantes 50% obterão uma bolsa de valor pecuniário correspondente a 50% do valor da taxa de frequência anualmente definida

quinta-feira, 29.5.2025 - terça-feira, 30.6.2026   

O que está a mudar no mercado de trabalho

Com as aceleradas transformações pelas quais o mundo atravessa – impulsionadas por avanços tecnológicos, mudanças socioeconómicas e novas formas de organização – as empresas estão cada vez mais focadas em contratar profissionais que possuam um conjunto amplo de competências. O relatório Future of Jobs 2025¸do World Economic Forum, explica que o aprofundamento do acesso ao digital seja a tendência mais transformadora atingindo até 2030 60% do mercado de trabalho.

Segundo o documento, as empresas procuram perfis que combinem, cada vez mais, competências que combinam o pensamento crítico, a capacidade de adaptação e habilidades interpessoais com domínio técnico e tecnológico. Isso reflete a importância crescente de profissionais preparados para atuar em ambientes dinâmicos e orientados à inovação.

As competências mais procuradas no mercado de trabalho:
1. Pensamento analítico;
2. Resiliência, flexibilidade e agilidade;
3. Liderança e influência social;
4. Pensamento criativo;
5. Motivação e autoconsciência;
6. Literacia tecnológica;
7. Empatia;
8. Curiosidade;
9. Orientação para serviços;
10. Inteligência artificial e grandes volumes de dados.
Podes ler na íntegra o relatório Future of Jobs 2025 aqui.